14.07.2024 - Bodrum Esnaf ve Sanatkarlar Odası
REKLAM ALANI

30 Haziranda İşverenlere Yeni Yükümlülükler Geliyor

  • Haberler
  • 23 Temmuz 2013
  • 30 Haziranda İşverenlere Yeni Yükümlülükler Geliyor için yorumlar kapalı
  • 1.159 KEZ OKUNDU
30 Haziranda İşverenlere Yeni Yükümlülükler Geliyor
REKLAM ALANI

isguvenk6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30/06/2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olmakla beraber, çok az sayıdaki maddesi yayımlandığı gün itibariyle yürürlüğe girmiş,istisnai üç madde hariç Kanunun diğer maddeleri ise 30/12/2012 tarihinde yürürlüğe girmişti.Bu istisnai üç madde şu şekilde;

• 6 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

• 7 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi

• 8 – İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları ,başlıklı maddelerdi.

Bu maddelerden 7 nci madde ondan az çalışanı bulunan işyerlerine devlet tarafından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesiyle ilgili düzenlemeyi içermektedir .

Diğer iki madde yani 6 ncı ve 8 inci maddeler ise çalışanlar arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğüdür.

Ancak bu yükümlülük,Kanunun 38 inci maddesinde yer alan geçiş hükümleri uyarınca; 30/12/2012 tarihinde sadece 50 ve daha fazla çalışanı olan özel sektör işyerleri için yürürlüğe girdi.Aynı yükümlülük, 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan özel sektör işyerleri için 30/6/2013 tarihinde,Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise 30/6/2014 tarihinde yürürlüğe girecek.

Dolayısıyla,50’den az çalışanı olsa bile; İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Listesine göre (NACE Rev.2_Altılı kodlama sistemi) tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan bütün işyeri işverenleri için,30 Haziran 2013 tarihinden itibaren;

• İş güvenliği uzmanı,

• İşyeri hekimi,

• Diğer sağlık personeli,görevlendirme yükümlülüğü başlayacak

REKLAM ALANI
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ